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First 100 days

Sie wechseln Ihren Job

Ihr neues Team sehnt sich nach Fokus; Ihre Peers finden es eine großartige Gelegenheit, ihren eigenen Bereich zu erweitern – während Sie beschäftigt sind; und Ihr Management will schnell Ergebnisse sehen. Wir helfen Ihnen, Ihren Purpose zu identifizieren, eine Vision zu erstellen und Ihr Team auf Erfolg zu kalibrieren, während Sie Ihre wichtigsten Stakeholder treffen. Warum? Damit Sie am Tag 100 bereits bedeutende Ergebnisse geliefert haben – statt nur einen Plan.

Wie wir Sie unterstützen

Nutzung unserer Disziplinen beim Wechsel in eine neue Führungsposition

Jedes Projekt ist einzigartig. Ihr Projekt ist einzigartig. Die Infografik zeigt, wie viel von unseren Disziplinen je nach Projekt typischerweise benötigt werden.

Ausgewählte Referenzen

Wir sind dankbar, dass wir Führungskräfte helfen dürfen, ihre Ziele zu erreichen. Kontaktieren Sie uns gern für Referenzen. Wir freuen uns, Sie mit unseren Kunden in Kontakt zu bringen.

Ein Executive hatte das Mandat, innerhalb von sechs Monaten eine globale Organisation neu auszurichten.

Fortune 1000 Unternehmen

Chemische Industrie

Nach einer Fusion hatte ein neuer Leiter ein globales Team, dem es an Motivation und Fokus fehlte.

Fortune 1000

Chemische Industrie

 

Unser Alleinstellungsmerkmal

 

Die Führungskräfte von FocusFirst waren für große Transformationen verantwortlich, bevor sie zu FocusFirst kamen. Sie saßen auf der anderen Seite des Tisches und kannten die Emotionen, Schmerzen und Gewinne, die eine Führungsrolle mit sich bringt.

Diese Einsicht ermöglicht es ihnen, eine einzigartige Reihe von Fähigkeiten zu kombinieren.

Zu den drei Fähigkeiten gehören:

  • Erfolgspsychologie, um Führungskräfte, Stakeholder und Teammitglieder zu inspirieren.
  • Strategische Beratung zur Identifizierung und Aufrechterhaltung der Fokussierung bis zum Erfolg
  • Interne Kommunikation, um Menschen zum Handeln zu bewegen.

Die Kombination dieser drei Disziplinen ermöglicht es den Experten von FocusFirst, Senior Leader dabei zu unterstützen, ihre Ziele schneller und in exzellenter Qualität zu erreichen.

Warum FocusFirst als
Partner auswählen?

1. Wir kennen Konzerne

FocusFirst weiß genau wie Konzerne funktionieren, mit ihren sichtbaren und unsichtbaren Strukturen.

2. Wir können Fokus

FocusFirst hat Methoden, um Menschen zu unterstützen sich zu fokussieren – was jetzt wichtig ist.

3. Wir erreichen Ziele

Nur Resultate entscheiden. Deshalb sind wir hier;
Deshalb existieren wir.

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Wir heißen FocusFirst, weil wir genau das tun. Erfahren Sie wer wir sind und warum wir existieren.

Sie haben eine Frage?

Jedes Projekt ist einzigartig. Ihr Projekt ist einzigartig. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.